томский
политехнический
университет
Профессиональная переподготовка

Управление персоналом и командой

Усовершенствование системы управления персоналом в современных организациях требует формирования профессиональных компетенций в области развития потенциала сотрудников на всех уровнях организационной структуры. В связи с этим программа направлена на развитие компетенций в сфере профессионального развития персонала, изучение диагностики психологических проблем, возникающих в процессе управления, психологии управления и овладение социально-психологическими методами управления.

подача документов
до 1 ноября
форма обучения
очная (вечернее время – 4 раза в неделю)
Отправьте заявку на обучение
и получите консультацию
стоимость
45 000 ₽
продолжительность
404 часа
студентам ТПУ
20% скидка
5
курсов
по развитию компетенций лидерства, управления командой, мотивацией и управление своим ресурсным состоянием
4
эксперта
приглашенных преподавателей из HR-служб и видео-семинары с лучшими в стране экспертами по подбору персонала
1
диплом
установленного образца, позволяющий соответствовать профессиональному стандарту для кадровой и HR-службы
18
часов
занятий в единственной в Томске LEAN-лаборатории ТПУ, направленных на оптимизацию офисных процессов
11
методик
по развитию персонала, процессов и собственной траектории Вы освоите в процессе обучения
Для кого разработан курс
Работники кадровых служб, не имеющие профильного образования
Сотрудники HR-служб, желающие повысить квалификацию
Студенты разных специальностей, планирующие свою карьерную траекторию в области управления персоналом
«Молодые» руководители, чувствующие нехватку знаний в области развития сотрудников и управления командой
Програма курса
Программа имеет модульную структуру и состоит из следующих модулей:
наименование модуля
учебные часы
Экономика предприятия
24
Общая теория менеджмента
20
Искусство презентации
12
Социология и статистика
16
Правовая среда бизнеса
12
Управление персоналом
16
Управленческая психология и конфликты
20
Делопроизводство в кадровой службе
24
Кадровый инжиниринг предприятия
32
Командообразование (страт.сессия)
16
Коммуникация и переговоры как искусство
16
Маркетинг персонала
36
Организационное поведение
20
Конфликтология в системе профессиональной подготовки кадров
20
Современные методы оценки персонала
20
Трудовое право
28
Нормирование труда
24
Решение сквозной задачи по организации бухгалтерского учета, формированию и сдаче годовой отчетности по данным предприятия.
Отправьте заявку
и получите консультацию по программе курса
стоимость
45 000 ₽
продолжительность
404 часа
студентам ТПУ
20% скидка
Чему вы научитесь на курсе
Разрабатывать кадровую политику и понимать, как она связана со стратегией организации
Использовать современные средства подбора и ассессмента персонала и проектировать развитие карьеры сотрудников
Нормировать трудовые операции и выявлять потери, снижая их, используя инструменты бережливого производства
Формировать систему стимулирования на предприятии и формировать стимулирующие инструменты под каждую категорию работников
Гибко управлять проектами по развитию персоналаи использовать методики анализа данных для формирования и корректировки результативности работников
Эксперты курса
Татьяна
Селевич
Маркетолог
директор компании «Квентин»
Елена
Алатарцева
Психолог
бизнес-тренер
директор ООО «БЭСТРА Бизнес-Эксперт»
Андрей
Кузин
Бизнес-тренер
Директор центра тренингов и консультаций
Павел
Рабунец
Руководитель направления по развитию системы непрерывных улучшений ООО «Газпромнефть-Восток»
Отправьте заявку на обучение